Hej！スウェディッシュヌードラーです。
ただいまPåsklov＝イースター休暇中のスウェーデンです。
空を見上げると、文字通り雲ひとつない快晴で、気温もだいぶ高くなってきましたし、街を歩いていると、半袖短パンのスウェーデン人もちらほら見かけるようになりました。
学校帰りの湖沿いでも、この季節を待っていましたと言わんばかりに、スウェーデン人がぞろぞろ散歩し始めました！冬の長いスウェーデン人にとって太陽のありがたみとはこういうことかと、再認識中です。
昨日4月19日（金）は、居候している家のお母さんと息子カップルと一緒に、イースターディナーをしました！
Kyckling（チキン）にHalloumi（チーズの一種）、Potatis（ジャガイモ）にPåskmust（うーん、コーラじゃないけど見た目はコーラのような独特な飲み物！クリスマスにもJulmustという同じようなやつを飲むよ！）と、スウェーデンっぽい料理に大満足。楽しい時間でした。
イースター休暇は4月22日（月）までですが、北欧スウェーデン、そしてヨーロッパはこれからがサイコーの旅シーズン。GW旅行もまだ間に合うのでは！？（笑）
さて、今回はとてもワクワクするお話、、、それは「日本とスウェーデンのワーキングホリデー協定締結も秒読み！？」というものです。
2019年4月18日（木）、日本とスウェーデンの両政府は、社会保障協定の合意を発表しました。詳しい内容はスウェーデン大使館のHPから確認できます。
HPからその趣旨を簡単に抜粋させていただくと、「両国で社会保障制度の二重加入問題等が発生しないようにし、個人や企業の負担を軽減しようというもの」のようです。
実は、2018年4月に政府間でこんな会談が開催されていました。
詳しくは、外務省（2018）「報道発表：中根外務副大臣とリンデ・スウェーデン外務省EU貿易担当大臣との会談」をご覧ください。
そう！そこでは、社会保障協定と合わせて、ワーキングホリデー協定も実質合意がなされていたのです。
希望的観測であることに違いはないのですが、このタイミングで社会保障協定が合意されたということは、ワーホリの合意も近いうちになされるはず！？と思いませんか？
2019年現在、北欧だとデンマークとノルウェーがワーホリできる国のようですが、スウェーデンもこの二カ国に加わることができれば、とても嬉しいなーと思います。
研究という意味でも、長期間滞在が可能になることで、かなり厚みのある記述ができるようになるなーと思います。
※ワーホリ全体の情報については、こちらのサイトで大変詳しく説明されています。
日本の外務省やスウェーデン大使館のウェブサイトやTwitterを随時チェックしておきましょう〜！
それでは、Hej då！
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